關于印發首屆“優秀中青年專家”評選實施方案的通知

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關于印發首屆“優秀中青年專家”評選實施方案的通知

 
中共湘西自治州人民醫院委員會
湘 西 自 治 州 人 民 醫 院
關于印發首屆“優秀中青年專家”評選實施方案的通知
 
各總支、各支部,各科室:
      現將《湘西自治州人民醫院首屆“優秀中青年專家”評選實施方案》印發給你們,請認真貫徹落實。
 
 
 
中共湘西自治州人民醫院委員會    湘西自治州人民醫院
                            2019年7月12日

湘西自治州人民醫院
首屆“優秀中青年專家”評選實施方案
 
      為激勵中青年人才脫穎而出,促進學科發展和醫療水平的提高,更好地服務患者,院黨委決定,開展“優秀中青年專家”評選活動,特制定本實施方案。
      一、指導思想
      全面深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實新時代人才工作政策方針,緊緊圍繞院黨委人才工作部署,牢固樹立尊重知識、尊重人才的思想,堅持人才興院、人才強院的理念。打造一批以“優秀中青年專家”為帶頭人的學科團隊;激勵全院醫務工作者立足崗位,勤奮學習,銳意進取,愛崗敬業;鑄就醫者仁心、技術精良的人才梯隊。
      二、組織領導
      為公開、公正、公平、順利地開展本次評選活動,成立州人民醫院“優秀中青年專家”評選領導小組、專家評審組和監督組。
      1.評選領導小組
      組  長:彭劍濤
      第一副組長:周明歡
      副組長:賈小卷
      成  員:田茂友、莫莉萍、羅  勇、向  平、江宏冰、梁民勇、黃純海。
      職  責:負責對“優秀中青年專家”的最終綜合評定。
      評選領導小組下設辦公室,辦公室設在人事科:
      辦公室主任:賈小卷(兼)
      辦公室副主任:趙曉君
      辦公室成員:劉  靖、李  杰、易  平、張  煒、楊  杰、何見明、陳  艷、黃珊珊、安曉林。
      職  責:評選領導小組辦公室負責組織評選公告發布、評選人員報名、推薦人資料匯總、評選結果統計及日常工作。
      2.專家評審組
      組  長:向  平
      副組長:羅  勇、黃純海。
      專家評審組成員:(1)院學術委員會委員。(2)院醫療技術管理委員會和醫院質量與安全管理委員會委員。
      職責:負責“優秀中青年專家”評審的合格性評判工作,確定“優秀中青年專家”候選人數。
      專家評審組下設辦公室,辦公室設在醫務科:
      辦公室主任:賈  浩
      辦公室副主任:魏仁國 
      辦公室成員:醫務系統職能科長、大內科主任、大外科主任
      職  責:負責初評工作。
      3.監督組
      組  長:田茂友
      副組長:甘蘭平
      成  員:田  麗、陳  勇。
      職  責:負責全程監督“優秀中青年專家”評選活動。
      三、評選范圍及名額
      1.評選范圍:全院在職在崗具有本科及以上學歷和取得副高以上職稱資格、在本專業領域技術能力居省內同級醫院先進水平的醫、藥、護、技專業技術人員。
      2.評選名額:30名。
      四、評選原則
      1.堅持公開、公平、公正、客觀的原則。
      2.堅持好中選優、優中拔尖的原則。
      五、評選條件
      (一)愛國、愛黨、愛人民,遵紀守法,忠誠黨的衛生事業,模范履行崗位職責,熱心為患者服務,有強烈的社會責任感和高尚的職業道德,無行業不正之風和違規違紀行為發生。
      (二)有較強的業務能力,能主持或協助科室開展新技術、新業務。本專業水平處于省內同級專業先進水平,為本專業的技術骨干。年齡48周歲以下(1971年7月28日以后出生的)。
      (三)近5年在省級以上正規期刊以第一作者或通迅作者發表學術論著或教學論文至少1篇以上,或主持立項州級以上科研課題1項。
      (四)近3年未發生有承擔責任的醫療事故或醫療糾紛,且近3年年度考核、醫德醫風考核均達到“合格”及以上等次。
      (五)除具備上述基本條件外,還須符合以下條件之一:
      1.臨床醫師、藥師、醫技人員
      (1)本科學歷且已取得副高級及以上職稱資格,從事本專業工作15年及以上;碩士研究生及以上學歷且已取得副高及以上職稱資格,從事本專業工作10年及以上;
      (2)近5年獲得過院級“十佳科主任”、“十佳醫生”、“十佳醫技人員”或省級以上專業競賽獲三等獎及以上。
      2.護理人員
      (1)本科及以上學歷,已聘副主任護師及以上職稱;
      (2)近5年獲得過院級“十佳護士長” 、“十佳護士”或省級以上專業競賽獲二等獎及以上獎勵。             
      六、評選程序
      評選程序包括發布公告、申報推薦、組織評審、公示表彰四個環節。
      1.發布公告(2019年7月15日— 7月22日)。宣傳學習院領導小組辦公室制定、院黨委審定的“湘西自治州人民醫院‘優秀中青年專家’評選活動實施方案”。
      2.組織報名(2019年7月22日—7月27日)。根據評選條件科室推薦、自主申報。學科大主任要在評選推薦報名表上簽署推薦意見;如學科大科主任申報,大內、外科主任簽署推薦意見;申報人將推薦表及相關材料統一報送評選領導小組辦公室。
      材料主要包括《2019年“優秀中青年專家”評選推薦報名表》、個人業務綜述、畢業證、學位證、現職稱資格證書、相關執業資格證書、近5年發表的論文、專著、科研立項及成果、各類獲獎證書等復印裝訂成冊,同時將《2019年“優秀中青年專家”評選推薦報名表》、個人業務綜述的電子文檔交院人事科。所有畢業證書、資格證書、成果證書、獲獎證書、論文等須提供原件供審查。
      3.專家組評審(2019年7月29日— 31日)。主要對推薦報名的“優秀中青年專家”合格性進行專業評審評判。首先,由院學術委員會對報名者按評選名額1:2比例進行初步篩選。然后,由院醫療技術管理委員會和醫院質量與安全管理委員會委員按1:1.5比例評選推薦出“優秀中青年專家”候選人建議名單,并提交評選領導小組辦公室。
      4.評選領導小組辦公室將專家評審組的“優秀中青年專家”建議名單提交評選領導小組研究評定,評選結果報院黨委研究批準。
      5.公示公告(2019年8月5日—8月9日)。評選領導小組辦公室將黨委會研究通過的“優秀中青年專家”人選在醫院OA系統上公示5個工作日,經公示無異議,院黨委擬文進行表彰。
      七、享受待遇
      1.獲“優秀中青年專家”稱號者從頒發榮譽證書之日起享受“優秀中青年專家”津貼,每月2000元;
      2.優先獲得各類培訓、學習、外出考察等機會;
      3.各類評先選優,職稱晉升、聘任等優先。
      八、管理工作
      1.責任和義務:在醫院衛生專業技術崗位上發揮骨干人才作用,弘揚優良學風和醫學人文精神,不斷創新,取得優異成績;每年以第一作者(通訊作者)且署名我院為第一單位,在中國科技論文統計源期刊發表論文2篇或中文核心期刊1篇或1篇論著被SCI、EI收錄;做好本專業的傳、幫、帶工作,積極推進學科建設和人才培養。
      2.管理期考核:每屆管理期為3年,考核方式采取年度報告,年度考核方式進行,建立個人專業技術檔案。年度報告由本人撰寫,科室考核報人事科備案。年度考核由醫院“優秀中青年專家”評選工作領導小組組織,根據考核具體細則,重點評價和考核持續創新能力,創新成果等方面內容,考核合格者,繼續享有稱號和相關待遇,不合格者終止稱號和相關待遇。
      3.調離、辭職自然終止相關榮譽及待遇。
      4.“優秀中青年專家”評選三年一次,屆滿符合基本條件者可參與下屆評選,未參與評選或未評選上者相關榮譽及經濟待遇自然終止。
      九、評選及管理期內實行一票否決制
      參加評選者及管理期內的“優秀中青年專家”,若有以下行為者,實行一票否決,取消參評資格或終止稱號和待遇:
      1.違法違紀行為查實的;
      2.有違反醫德醫風、職業道德行為被查處以及服務質量不好并認定為負有責任的;
      3.工作中發生負有責任的安全事故的;
      4.學術上有弄虛作假、剽竊他人學術成果的。

附表
湘西自治州人民醫院首屆“優秀中青年專家”評選申報表
姓名   性別   出生
年月
  政治面貌  
學歷   學位   專業技術職稱   取得時間  
行政
職務
  參加工作時間   連續臨床工作時間(年)  



 



 



 



 
 
論文、著作、課題及獲獎情況(注明具體數量)
 
 
                 
 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
科室推薦意見  
 
 
                            科主任簽名:  
                                    年  月  日
大專科主任推薦意見                                 
 
                             簽名:
                                     年   月   日

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